Über das Projekt
In einer Phase erheblichen Wachstums beschlossen sie, ein Nearshore-Team von über 10 Fachleuten zu bilden, die in Squads organisiert waren und von einem Projekt-/Site-Manager geleitet wurden. Erforderliche Technologien umfassten Node.js, React, Ruby on Rails, iOS, Android, DevOps und QA. Wir planten und führten sorgfältig den Aufbau dieses neuen Teams durch. Beginnend mit dem Projektmanager präsentierten wir dem Kunden eine kuratierte Liste potenzieller Kandidaten. Nach rigoroser technischer und managerialer Vorprüfung besuchten Einstellungsmanager, HR-Vertreter und der VP of R&D unser Büro für eine Woche persönlicher Interviews, um einen schnellen, effizienten und personalisierten Auswahlprozess zu gewährleisten.
10+
Finale Teamgröße
70%
Langfristige Bindung unserer Teammitglieder
Unsere Erfolge
Enge Zusammenarbeit
In enger Zusammenarbeit mit Selinas Führungsteam wählten wir sorgfältig Fachleute aus, die in erforderlichen Technologien versiert sind und mit Selinas Ethos tief verbunden sind. Dies führte zu einem Nearshore-Team von mehr als 10 Fachleuten, die fein auf Selinas Kultur abgestimmt sind und eine Ausrichtungsquote von 95% demonstrieren.
Erfolge
- Dieser Ansatz ermöglichte eine Ausrichtungsquote von 95% zu demonstrieren
- Wir haben erfolgreich Fachleute ausgewählt, die in erforderlichen Technologien versiert sind und mit Selinas Ethos tief verbunden sind
Projektmanagement
Durch das strategische Hinzufügen eines Projektmanagers beschleunigten wir die Zusammenstellung unseres Nearshore-Teams. Dieser schnelle Prozess stellte sicher, dass Selina schnell Zugang zu einem dedizierten Team gewann, das bereit ist, Ergebnisse zu liefern.
Erfolge
- Montage unseres Nearshore-Teams erfolgreich beschleunigt
- Selina erlangte schnell Zugriff auf ein dediziertes Team, das bereit ist, Ergebnisse zu liefern
Langfristige Bindung
Der Erfolg unserer Rekrutierungsbemühungen zeigt sich in der langfristigen Bindung von 70% unserer Teammitglieder. Ihre fortgesetzte Präsenz signalisiert nicht nur berufliche Zufriedenheit, sondern auch ihre Ausrichtung an Selinas Vision, was zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg beiträgt.
Erfolge
- Langfristige Bindung von 70% unserer Teammitglieder
- Teamausrichtung mit Selinas Vision, die zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg beiträgt
Aufbau eines Entwicklerteams beliebiger Größe innerhalb eines Monats
Entwicklungsteam anf
Unsere Technologien
Gelieferter Wert
Durch enge Zusammenarbeit mit Selinas Führungsteam kuratierten wir sorgfältig ein Team von über 10 Fachleuten, die versiert in wesentlichen Technologien sind und tief in Selinas Werte verankert sind. Dieser strategische Ansatz führte zu einem Nearshore-Team mit einer bemerkenswerten kulturellen Ausrichtungsquote von 95%, was eine nahtlose Integration mit Selinas Ethos gewährleistete.
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Wie geht es weiter?
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1. Schritt
Sie erhalten eine automatische Antwort auf Ihre E-Mail mit verfügbaren Zeitfenstern für ein Meeting.
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2. Schritt
Unser Vertriebsmitarbeiter meldet sich innerhalb von 60 Minuten während der Arbeitszeit (10 Uhr - 18 Uhr GMT+3).
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3. Schritt
Wir vereinbaren einen Anruf, um
den Aktionsplan zu besprechen